I poteri sanzionatori di ANAC. Le diverse fattispecie sottoposte a sanzione Ai sensi dell’art. 21 del d.lgs. n. 24/2023, ANAC applica al responsabile, sia nel settore pubblico che nelsettore privato, le seguenti sanzioni amministrative pecuniarie: Compatibilmente con le disposizioni previste dal d.lgs. n. 24/2023, trova... Continua la lettura
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Introduzione In un momento in cui il settore finanziario sta subendo una forte pressione, l’introduzione del whistleblowing rappresenta uno strumento basilare per la salvaguardia del mercato. L’obbligo è stato introdotto per la prima volta nel 2018 come un metodo volto a garantire la trasparenza e... Continua la lettura
Entrata in vigore Si avvicina il termine del 17.12 entro il quale le aziende con organico tra 50 e 249 dipendenti devono adeguarsi alla normativa sul whistleblowing. Come fare il conteggio Il 17 dicembre è una data importante per le aziende italiane con organico tra... Continua la lettura
Introduzione al Whistleblowing Il whistleblowing, o segnalazione in italiano, è una pratica che consente ai lavoratori di denunciare malpractice, una violazione della legge o una seria minaccia alla sicurezza o alla salute della persona o dell’ambiente. Il whistleblowing può essere uno strumento utile per aiutare... Continua la lettura
Cos’e’ Il significato whistleblowing è un argomento di grande interesse, non solo per gli esperti di diritto, ma anche per chiunque sia interessato alla sicurezza e all’integrità dei lavoratori. Il whistleblowing è un’azione che consente ai lavoratori di denunciare comportamenti dannosi o illegali commessi dal... Continua la lettura
Chi è il Whistleblower? Whistleblower è una persona che denuncia o segnala informazioni riservate, illegali, non etiche o non conformi all’interno di un’organizzazione o un’azienda, spesso per scopi di interesse pubblico. Queste informazioni possono riguardare attività criminali, corruzione, frode, abusi sui diritti umani, discriminazione,... Continua la lettura
Whistleblowing cos’è? Il whistleblowing è una forma di attivismo che coinvolge l’utilizzo di informazioni riservate per esporre illegalità, abusi di potere o scandali all’interno di una organizzazione. Il whistleblowing viene spesso praticato da persone che hanno in qualche modo collegamento con l’organizzazione in questione, come... Continua la lettura
Software Whistleblowing: una chiave per la trasparenza e l’integrità Negli ultimi anni, il concetto di whistleblowing è diventato sempre più rilevante. Si tratta di un meccanismo attraverso il quale i dipendenti, o anche individui esterni all’organizzazione, possono segnalare comportamenti scorretti, illegali o non etici all’interno... Continua la lettura
Cosa si intende con Whistleblowing? A volte questo termine può essere confuso con l’altro termine ‘Denuncia’, ma ci sono delle differenze. Segnalazione Whistleblowing si riferisce a segnalazioni, solitamente fatte da dipendenti o ex dipendenti, riguardo condotte illegali o immorali all’interno di una organizzazione. Lo scopo... Continua la lettura
Chi ha l’obbligo Whistleblowing? Il whistleblowing è uno strumento utile per la denuncia di attività illegali o dannose che avvengono all’interno di un’azienda. È uno strumento che offre la possibilità ai dipendenti di segnalare azioni illegali o improprie che vedono o a cui prendono parte... Continua la lettura